文｜阳关
「答疑」是柒喜的日常。他每天早上8点起来，一登入作业软件，立马蹦出「99+」未读音讯，有人提出这个需求，有人提出那个需求。他榜首件事是检查各需求的进展，一天一般能处理十多个问题。
「争辩」是Helen每天上午的首要作业，即与研制「吵一吵」。一瞬间研制代码写不下去了，问她需求能不能改一改；一瞬间说她的需求不合理，她说合理。在拉扯中，她要确保客户体会是完美的，不能将就。
这是两位00后互联网职场人的作业日常，繁忙而充分。上一年，Helen作为榜首批00后成为美团产品司理，担任手机点餐的产品。本年刚结业的柒喜作为第二批00后，成为美团买菜事务下的产品运营，担任客服体系。简而言之，他充任的是客服和产品之间的桥梁，了解客服的需求，改进产品，进步客服功率。
互联网在我国开展了二十多年。前期，互联网创业草根捉住潮流和时机，完成了财富堆集和位置跃升；后来，80后、90后进入社会，他们中大大都都希冀乘上互联网这艘大船，成为令人艳羡的「大厂职工」。
阿里巴巴到本年上半年具有约25万名职工，腾讯是11万。京东在上一年对外称其职工数为民企之首，达40万之多。就连仅建立12年的后起之秀美团，职工数也挨近10万。巨大的大厂职工组成了一个新的作业集体，和国企、外企、体系内代表了不同「门户」。
每隔一段时刻，关于大厂和年青人的论题就要被推上热搜。「996、内卷、35岁焦虑」的论题还没完毕，「裁人」又接踵而来。2020年新冠疫情之后，互联网作业充溢不确定性，关于00后作业挑选的评论又被置顶，比方「为什么对00后来说，大厂不香了？」「年青人进大厂不如考公？」……《拉勾招聘2023届结业生择业行为洞悉陈述》显现，结业生的择业愈加求稳，大都人想寻求一个「铁饭碗」，其间有41.7%的结业生优选进入国央企，11.76%的结业生挑选政府或许事业单位作业。
可是，在这一系列甚嚣尘上的评论中，不可否认的是，和80后、90后相同，仍然有许多的00后初出校园就挑选大厂。如闯关游戏一般，他们需求打败许多场校招，打败一个个应战关卡，走到最终的人，才干参与这样一个充溢改变又充溢时机的作业。那么，大厂招引他们的究竟是什么，进入大厂后的他们，现在又生长得怎样样了？
「面到麻痹」
那是一家超级大厂安排的一场12人线上群面。面试官要求应聘者一同规划一个社区疫情应急体系，现场画PPT，做思想导图，即兴讲演。面试一开场，Helen就懵了。一切人都在抢麦，力争上游体现自己，「我来安排你们」「我必定比你凶猛」……吵吵闹闹中还夹杂着她听不了解的互联网黑话，「什么深度赋能、组合拳」，被唬住的她一句话也不敢说。
这场群面自然是一切人都挂了，从小优异，小学越过级、就读北京大学中文系的Helen深受冲击，在家哭了两天，「觉得自己是个废物」。
互联网校招一般分春招和秋招，两者间还有暑期实习招聘，一般来说，经过暑期实习转正也能够直接拿到offer。学生们通常在大学三年级下开端春招求职。
Helen也在那时会集参与互联网招聘，她在一个月内投了100多份简历，参与了十几次面试，根本把一切大厂都面了一遍，但一向没找到适宜的，邮箱里还充溢着各个公司的拒信。
那是2020年过完年，正值新冠疫情最严峻的时期，不能出门。她每天处在接近溃散的状况，早上以一声「我去」开端，晚上以一声「唉」完毕，每天去数收到了多少拒信，自嘲般把它当成「勋章」跟人展现，「你看我都有四份拒信了」。一些想去互联网作业的同学朋友拉了一个群，里边有四五十个人，相互催促，「咱们会说，你还没报这个吗？赶忙去报！」
Helen参与了多家大厂面试，遇到的面试官眉头紧闭，让她压力很大。
互联网求职竞赛剧烈。十几年前，我国互联网处于「草根起步」阶段时，门槛低，无所谓学历，进来的都是对互联网真实感喜好的年青人，他们凭着一腔热心，借着互联网完成了阶级跨过；后来，互联网进入迅猛开展阶段，高收入、高回报招引了越来越多的高校结业生；这几年，大厂的门槛被抬得越来越高，入场券越来越难拿。
为了入职大厂，00后要比90后更早做求职规划。上一年新参与字节跳动的00后刘烨的榜首份实习是大一时，还没到大四就有了四份作业阅历。武汉大学结业的00后女生叶子为在大厂堆集实习阅历，从大二开端只身到北京坚持实习了两年，中心乃至没回家春节，结业前，她已堆集了两次腾讯、一次美团、一次京东——四份大厂产品运营岗位的实习阅历。这份阅历协助她在上一年的秋招提早上岸，成为京东产品司理。
Helen后来复盘，觉得自己的求职战略有问题，一般人都是先去小厂攒阅历，再冲大厂，她一开端就投了大厂。相反，柒喜从大二时就想好，先去小厂实习，堆集阅历，渐渐再到大厂。他其时在新疆石河子大学读市场营销，大一时还想着先享用大学日子，大二时，意识到校园在新疆太远，今后找作业不方便，就开端有意识地找互联网实习。他先是在上海一个小公司做查找优化，优化百度百科的内容，后来每个假日都做实习，回校园还会找一个长途实习。